传统养老服务中,信息不透明、收费繁杂等问题常让家庭倍感压力。OK 养老首创 “零中介费、零隐形消费” 的透明模式,您只需支付系统服务费,即可享受全流程专业服务。护理员的薪酬严格遵循 “三星九等” 技能认证体系,从准三星到五星级,每一级别对应清晰的定价标准。例如,半自理老人照护的五星级护理员月薪为 8900 元至 10400 元,工资明细实时可查,让每一笔支出都明明白白。
我们相信,唯有透明,才能让信任生根。从签约到服务结束,费用结构一目了然,无需担忧预存风险或额外支出,让家庭在规划养老时更从容、更安心。
科技的温度,在于将复杂的照护化为无声的守护。OK 养老通过自主研发的 AI 系统,重构养老服务的每一个环节:
在 OK 家政小程序提交需求后,系统将结合长者健康状况、生活习惯、饮食偏好等 30 余项数据,并基于多维算法推荐最契合的护理员。无论是擅长慢性病护理的 “健康管家”,还是精通康复训练的 “活力导师”,系统总能精准对接需求,让专业与关怀无缝衔接。
护理员通过 APP 实时记录长者的血压、血糖、睡眠质量等数据,AI 自动分析生成健康趋势图。一旦数值异常,系统即时预警并推送科学干预建议,从饮食调整到康复计划,为长者筑起一道隐形的健康防线。
通过定位打卡与影像记录功能,家属可随时查看护理员的服务动态。每日清洁区域、康复训练场景、餐食制作过程皆以图文形式呈现,让关怀跨越距离,真正实现 “服务透明化,亲情零距离”。
走进您家的每一位 OK 护理员,都历经三重严苛筛选:
全员通过信用评估与传染病筛查;持专业护理证书及健康证明上岗,从源头杜绝风险隐患。
与四号教育联合打造 240 小时培训体系,涵盖生活照料、康复技能、急救知识、心理沟通四大模块。五星级护理员更需掌握失能老人体位管理、认知症照护等进阶技能,通过情景模拟、实操考核方能持证服务。
实行 “服务技能 + 客户评价 + 持续培训” 三维评分机制,护理员星级每月动态更新。连续收获好评可升星加薪,未达标者则需回炉复训,确保服务质量始终在线。
真正的安心,在于随时有回应。OK 养老独创 “小 K 管家” 团队,化身全天候在线的专属顾问:
若护理员需临时调整,小 K 管家将及时提供备选方案,详细展示新人资料、服务履历及客户评价,确保服务不断档。
从用药禁忌到康复技巧,从饮食搭配到情绪疏导,养老知识库随时待命。一个指令,专业解答秒级送达,让家属告别焦虑。
管家每月主动沟通服务细节,结合健康数据与家庭需求,定制个性化服务升级方案,让养老护理越用越贴心。
家的安全,容不得丝毫侥幸。OK 养老以财产险、意外险、责任险等多重保险构建安心闭环,通过保险机制为服务过程中的潜在风险提供保障,包括但不限于:
护理员工作中意外受伤的相关保障;
因操作失误导致物品损坏的理赔支持;
长者在服务期间的部分意外风险覆盖。
多重保险体系旨在为长者及家庭增添更多安心屏障,让每一份信赖都能得到更周全的守护。
选择 OK 养老,是对父母晚年最深沉的爱意。我们始终相信,科技的温度不在于替代人性,而在于让专业的人更专注地传递关怀。从一餐一饭的妥帖,到一呼一吸的守护,OK 养老愿以严选之苛、智能之便、守护之诚,为您挚爱的家人筑起一道温暖的晚年屏障。
在这里,养老不仅是服务,更是一场关于尊严与幸福的承诺 —— 我们坚信,每一份专业的付出,都将化作岁月长河中温暖的光。